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Concept des profils talentueux

Concept talent

Attirer, former, valoriser et fidéliser nos talents., Les talents représentent un capital précieux pour l’entreprise. Grâce à des politiques attractives en matière de gestion des talents, à une concurrence loyale, à de nombreuses opportunités de développement et à un environnement de travail harmonieux, l’entreprise s’efforce d’attirer et de fidéliser des professionnels de tous horizons.

★Offrir des salaires et avantages compétitifs, mettre en place un système d’incitation scientifique et quantitatif , et recruter des profils talentueux à l’échelle mondiale.

★Mettre en place un mécanisme d’évaluation juste et équitable , veiller à sélectionner les meilleurs talents et à optimiser leur potentiel, tout en les aidant à réaliser leur valeur personnelle au sein de l’entreprise.

★Promouvoir un cadre de travail épanouissant et solidaire, stimuler l’entraide et cultiver un continu sur les plans spirituel et culturel, afin de créer un environnement chaleureux et accueillant pour les employés.

Offre de recrutement

Poste

Nombre de postes

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Vendeur

1

Illimité

À négocier

Responsabilités: 1, responsable des ventes et de la promotion des produits de l'entreprise; 2. selon l'objectif de vente régional formulé par la société, formuler le plan de vente de la région, décomposer la cible et organiser la mise en œuvre; 4, le marché régional pour le développement de la clientèle, compléter la disposition du réseau de distribution; 4. Développer de nouveaux clients, maintenir les anciens clients, élargir les canaux d'affaires et visiter régulièrement les nouveaux et les anciens clients dans les zones urbaines 5. être responsable de formuler le plan d'activité régional de promotion des produits chaque mois, et résumer et analyser chaque activité après l'activité; Exigences: 1, diplôme d'études secondaires supérieures ou supérieures, 22-40 ans; Capable de supporter les difficultés, le travail acharné, aimer l'industrie des ventes, avoir de bonnes compétences en communication, organisation et planification; 2. plus d'une demi-année d'expérience de travail dans l'industrie de la restauration rapide, avec une expérience de l'industrie préférée, les anciens combattants préférés; 3, aucune expérience de l'entreprise ne peut être formée;

UN AVENIR PARTAGÉ ET PROSPÈRE

En favorisant une vision fondée sur la protection de l’environnement, l’innovation continue, et le développement durable, Guangdong Yiyuan Plastics Co., Ltd. se réjouit de collaborer avec vous.

Yiyuan, en collaboration avec vous et les consommateurs, aspire à créer une relation harmonieuse et mutuellement bénéfique pour l’ensemble des trois

parties.